デイリーほっと通信

ただいま no ma ma マルシェ
を開催します

10月11日（日）、益田市常磐町で小さなマルシェを開催します。
これは私の全くのプライベートな取り組みです。

直接の仕事ではありませんが、
地域とのつながりを大切にしたいという思いではつながります。
皆様に、気軽に参加していただき、応援頂けると
とてもうれしいです。

私の中では、
地域の中に、ふらりと立ち寄れる場所があること、
誰かと出会える場所があること、
ほっとできる時間があることは、
必要な人にとっては
大切なことなのかもしれない。
と感じています。

「ただいま」と言えるような場所。
「そのままでいい」と思える場所。

そんな空気を、少しでもつくれたらいいなと思っています。
内容は、これから少しずつ形にしていきます。

直接の仕事とは関係ありませんが、
地域とのつながりという意味で、
あたたかく応援していただけますと幸いです。

皆様を、特別にご招待いたします。
出店参加も、準備協力も、お客様としての参加も
大歓迎です。ぜひお声がけください。
当日、ふらりと立ち寄っていただくだけでも、とてもうれしいです。

私たちは、地域の中に、
どんな「ただいま」と言える場所をつくっていけるでしょうか。
ぜひ、お声がけください。

デイリーほっと通信

自分の花を、咲かせる

暖かい場で、 　チャレンジの機会をいただく。
　目指す人がいて、 　応援してくれる人がいる。 　
だから、私は、 　自分の花を、咲かせることができる。

暖かい場で、 チャレンジの機会をいただく。

私は、元来、 表に出るのは嫌で、
苦手で・・・

出来れば "隠れていたい"
が、本音です。

ドラッカーを学ぶときも、
ファシリテーターになりたいとは、 これっぽっちも思っていなくて。

「やりましょう」と言われた時は、 正直、やりたくない気持ちが、
ストレスをつくっていた。

だけど、いつのまにか（知らぬ間に） やることになっていて
（自分が決めているのだが）

あれ〜？？ なぜ？？？
という具合で、 時間をつくることに精一杯の日々だった。

これを、 乗り越えさせてくれたのは
おそらく、 目指す人がいたから、 だと思っています。

「この人になりたい」 と思う人が、目の前にいる。

そして、 それを受け入れてくれて、 応援してくれる。

「私になるのではなく、 自分の花を、咲かせることを、 応援するよ」

と、言って頂けています。

日々、自分との戦いですが、 精進していきます。

　あなたの、 　「この人になりたい」と 　思える人は誰ですか？
　そして、 　あなたを応援している人は、 　誰ですか？

デイリーほっと通信

リーダーシップは、仕事である

　リーダーシップは、 　肩書や、ポジションではなく、 　仕事である。
　仕事とは、成果を出すこと。

GCで、こんな言葉がでて、
仕事について、考える機会になりました。

リーダーシップとは、何でしょうか。
肩書でしょうか。 ポジションでしょうか。
いいえ。

リーダーシップは、仕事です。

そして、仕事とは、成果を出すこと。

では、成果とは、何でしょうか。

成果とは、 3つの領域で、
外の世界に、 プラスの変化を起こすこと。


① 直接の成果
　・売上、利益 　・お客様の数 　・再来率、リピート率
など数字で、表現できるもの。

② 価値への取り組み
　・お客様が「価値だ」と思うものに、 　　
私たちはどんな取り組みをしてきたか。

③ 人材育成
　・人が、どう成長しているか。

この3つの領域で、 外の世界に、プラスの変化を起こすこと。

それが、「仕事をしている」ということです。

そして

私たちは、 組織という社会に役立つ存在として、 ここに、います。

自分が属している組織を、 社会の中で、意味のある存在とするために、

一人ひとりが、 自分の組織に、 どう、自分を活かしていけるか。

組織を、 社会に役立つ組織にしていくために、

自分を、どう活かすか。
ここを、考えていくこと。
「なすべきことはなにか。」

これが、 リーダーシップという仕事の、 大切な一部です。

　あなたは今、 　自分の強みを、 　組織に、どう活かしていますか？

　そして、その組織は、 　社会の中で、どんな意味・役割を、持っていますか？

デイリーほっと通信

泳ぎは、本では学べない

マネジメントを学ぶこと：
これは、本を読むことでは、ない。 　
自分がやってみて、体験することでしか、 　学べない。

野生動物から、文化的な人間になる
この仕組みが、マネジメントなのだ、と。

人は、本来、野生動物。
ほっとくと、本能のままに大きくなっていく。
集団になると、さらに大きくなる。
これが、ヒトラーにより起こったことです。

これを、文化的な人間にする。
この仕組みが、マネジメント。

という表現に出会い、 なるほど、と思う

ほっとくと、
私たちは、 利己的になる。
私利私欲になる。

だから、私たちは、 フィロソフィーを、学んでいます。

そして、

野生動物にとっては、 フィロソフィーは、ただの紙切れに過ぎない。

だから、マネジメントを学んでいくことで、
少しずつ、少しずつ、文化的に変わっていくことを期待する

大事なことは、

学ぶこととは、実践すること。


「学ぶことはできる。 　でも、教わることは、できない」

知っていることと、 できることは、違う。

泳ぐことを、 本で学んでも、泳げるようには、ならない。

それと、同じです。

マネジメントも、 本を読むだけでは、身につかない。

自分が、やってみて、 体験することでしか、学べない。

　あなたが今、 　「学んでいる」けれど、
　まだ「実践していない」こと、 　ありますか？

　それは、いつ、 　やってみますか？

デイリーほっと通信

やるしかないでしょ

【今日のひとこと】 　
ほんの少し、有り難いことがありました。
協力し、支えて頂けている 　皆様への、感謝を込めて。

なかなか、上手くいっているとは思えなくて。
なかなか、未熟な私は、顕在で。

どうしたら、 目指すあの人のように、 自分が実践し、
そして、誰もが分かりやすく話せるようになるのか——

まずは、自分自身だな・・・と思っている矢先に、
賞をいただけたようで。

ん？？？ **違う違う・・・**と思っていたら、
私らしい。

思えば、盛和塾で選んでいただいて、 発表するときも、
「どうしよう」

——と、稲盛和夫氏に話したら、

「やるしかないでしょ」
——と言われ、

「なにをジタバタしてるんだ」

と思ったことを、思い出します。

今回は、発表を求められていることではないので、
ジタバタはしていませんが——

悪戦苦闘していることに、
ほんの少しだけ、 力を頂けて、

有り難く、受けさせて頂きました。


協力し、支えて頂けている、 暖かい皆様のおかげなのです。

読んでくださっている方には、
「なんのこっちゃ」 と思われるかと思いますが・・・

ほんの少し、有り難いことがあった、 という報告でした。

そして——

支えて頂けている方々へ、 感謝をお伝えしたくて。

【今日の問い】

　あなたが今、 　
支えられていると感じる人は、 　誰ですか？

　その方への感謝、 　
今日、伝えてみませんか？

デイリーほっと通信

学んだと出来るは違う
学んだ、と、できる、は、違う

【今日のひとこと】 　マネジメントは、能力です。 　学んで、繰り返して、習慣化する—— 　それで、はじめて「できる」。





ドラッカーは、こう言っています。

成果を出すことは、特別な才能ではない。 誰もが、ある特定のことを習得して、 実践していけば、必ず、成果を出すことができる。

そのための、「成果を出す5つの習慣」。

——これを、みんなで学んでいきましょう。





私たちは、仕事をしています。

仕事とは、責任であり、義務です。

何の責任か、何の義務か。 ——成果を出す責任と、義務です。

会社は、地域社会に役立つ組織であることが、 存在の意味です。

だから、一人ひとりが、 地域に役立つ仕事をしていく。

その「何をしたらいいか」を、 ドラッカーは、明確にしてくれています。





「一回、学びました」——と、言われることがあります。

でも、 学ぶことと、習得することは、違います。

ドラッカーは、こう言っています。

「学ぶことはできる。 でも、教わることは、できない」

知っていることと、 できることは、違うのです。

できるようになるには、 繰り返し、繰り返し、やってみる。

そして、習慣化することで、 自動的に、習得していきます。





九九が、スラスラ言えるようになるまで。 自転車に乗れるようになるまで。

私たちは、何度も、何度も、練習しました。

ドラッカーのマネジメントも、同じです。

繰り返して、習慣化する—— そこに、**「できる自分」**が、現れます。





【今日の問い】

　あなたが今、 　**「学んでいる」けれど、 　まだ「できていない」**ことは、 　何ですか？



(2026/06/20)

デイリーほっと通信

成すべきこと
成すべきこと、を考える

**【今日のひとこと】**
　仕事とは、
　**社会が求めること**に、応えていくこと。
　**やりたいこと**の前に、
　**成すべきこと**を考えていく。

---

私たちは、仕事をしています。

仕事とは、
**社会が求めること**に対して、
それに**応えていく**こと。

**組織の一員**として、
**組織に貢献**することで、
実現していくこと。

——社会に役立つ存在となる。
それが、私たちの**存在の理由**ともなります。

---

なんだか、分かりにくい・・かもしれない。

もう少し、噛み砕いて言うと——

**仕事って、**
**やりたいことをやることが、仕事ではない**んです。

やりたいことは、
**趣味**でやっていくこと。

仕事は、
**成果**を出すことで、
**報酬**を頂けている。

そして、成果とは——
**お客様が、喜んでくださっている**ということです。

---

**私たちが、成すべきことは、何か。**
**成されるべきことは、何か。**

——ここが、**優先**されます。

その先には、
**お客様の笑顔**があります。

そのために、私たちは仕事をしている。
それが、**成果**であり、
その成果で、**報酬**を頂けている。

---

**やりたいこと**の前に、
**成すべきこと**を考えていくこと。
**必要とされていること**を、考えていくこと。

つい、目の前の——
「**あの人が〜**」に、
**忙殺**されてしまいがちです。

気になることは、
**リクエスト**していきましょう。

そして、常に——

**お客様のために。**
**お客様の笑顔のためになっているか。**

——という問いを、
**自分自身に**、立てていきましょう。

---

**【今日の問い】**

　あなたの今日の仕事は、
　**お客様の笑顔**に、
　つながっていますか？

(2026/06/19)