デイリーほっと通信

やるしかないでしょ

【今日のひとこと】 　
ほんの少し、有り難いことがありました。
協力し、支えて頂けている 　皆様への、感謝を込めて。

なかなか、上手くいっているとは思えなくて。
なかなか、未熟な私は、顕在で。

どうしたら、 目指すあの人のように、 自分が実践し、
そして、誰もが分かりやすく話せるようになるのか——

まずは、自分自身だな・・・と思っている矢先に、
賞をいただけたようで。

ん？？？ **違う違う・・・**と思っていたら、
私らしい。

思えば、盛和塾で選んでいただいて、 発表するときも、
「どうしよう」

——と、稲盛和夫氏に話したら、

「やるしかないでしょ」
——と言われ、

「なにをジタバタしてるんだ」

と思ったことを、思い出します。

今回は、発表を求められていることではないので、
ジタバタはしていませんが——

悪戦苦闘していることに、
ほんの少しだけ、 力を頂けて、

有り難く、受けさせて頂きました。


協力し、支えて頂けている、 暖かい皆様のおかげなのです。

読んでくださっている方には、
「なんのこっちゃ」 と思われるかと思いますが・・・

ほんの少し、有り難いことがあった、 という報告でした。

そして——

支えて頂けている方々へ、 感謝をお伝えしたくて。

【今日の問い】

　あなたが今、 　
支えられていると感じる人は、 　誰ですか？

　その方への感謝、 　
今日、伝えてみませんか？

デイリーほっと通信

学んだと出来るは違う
学んだ、と、できる、は、違う

【今日のひとこと】 　マネジメントは、能力です。 　学んで、繰り返して、習慣化する—— 　それで、はじめて「できる」。





ドラッカーは、こう言っています。

成果を出すことは、特別な才能ではない。 誰もが、ある特定のことを習得して、 実践していけば、必ず、成果を出すことができる。

そのための、「成果を出す5つの習慣」。

——これを、みんなで学んでいきましょう。





私たちは、仕事をしています。

仕事とは、責任であり、義務です。

何の責任か、何の義務か。 ——成果を出す責任と、義務です。

会社は、地域社会に役立つ組織であることが、 存在の意味です。

だから、一人ひとりが、 地域に役立つ仕事をしていく。

その「何をしたらいいか」を、 ドラッカーは、明確にしてくれています。





「一回、学びました」——と、言われることがあります。

でも、 学ぶことと、習得することは、違います。

ドラッカーは、こう言っています。

「学ぶことはできる。 でも、教わることは、できない」

知っていることと、 できることは、違うのです。

できるようになるには、 繰り返し、繰り返し、やってみる。

そして、習慣化することで、 自動的に、習得していきます。





九九が、スラスラ言えるようになるまで。 自転車に乗れるようになるまで。

私たちは、何度も、何度も、練習しました。

ドラッカーのマネジメントも、同じです。

繰り返して、習慣化する—— そこに、**「できる自分」**が、現れます。





【今日の問い】

　あなたが今、 　**「学んでいる」けれど、 　まだ「できていない」**ことは、 　何ですか？



(2026/06/20)

デイリーほっと通信

成すべきこと
成すべきこと、を考える

**【今日のひとこと】**
　仕事とは、
　**社会が求めること**に、応えていくこと。
　**やりたいこと**の前に、
　**成すべきこと**を考えていく。

---

私たちは、仕事をしています。

仕事とは、
**社会が求めること**に対して、
それに**応えていく**こと。

**組織の一員**として、
**組織に貢献**することで、
実現していくこと。

——社会に役立つ存在となる。
それが、私たちの**存在の理由**ともなります。

---

なんだか、分かりにくい・・かもしれない。

もう少し、噛み砕いて言うと——

**仕事って、**
**やりたいことをやることが、仕事ではない**んです。

やりたいことは、
**趣味**でやっていくこと。

仕事は、
**成果**を出すことで、
**報酬**を頂けている。

そして、成果とは——
**お客様が、喜んでくださっている**ということです。

---

**私たちが、成すべきことは、何か。**
**成されるべきことは、何か。**

——ここが、**優先**されます。

その先には、
**お客様の笑顔**があります。

そのために、私たちは仕事をしている。
それが、**成果**であり、
その成果で、**報酬**を頂けている。

---

**やりたいこと**の前に、
**成すべきこと**を考えていくこと。
**必要とされていること**を、考えていくこと。

つい、目の前の——
「**あの人が〜**」に、
**忙殺**されてしまいがちです。

気になることは、
**リクエスト**していきましょう。

そして、常に——

**お客様のために。**
**お客様の笑顔のためになっているか。**

——という問いを、
**自分自身に**、立てていきましょう。

---

**【今日の問い】**

　あなたの今日の仕事は、
　**お客様の笑顔**に、
　つながっていますか？

(2026/06/19)

デイリーほっと通信

強みを磨く
強みを、磨く

【今日のひとこと】 　強みを知ること。 　強みを磨くこと。 　
そして、組織に貢献するために、 　自分を卓越させること。



強みを生かす、強みを知る—— 何度も伝えているので
おそらく・・皆知っていると思う

そして、強みを知ったその後。

その強みを使ってどうチームに貢献し、 　自分の強みをチームに生かすために、どう強みを磨いていくか。

——ここを、考えていく。





自分の強みを生かすことは、 自己成長や、自己実現に、つながります。

そして—— 会社や組織は、「道具」です。

その道具を、どう使って　自分の強みで貢献していくか。





私の強みは、学習欲です。

ですが、正直に言うと——

　学んでも、頭に入らない。 　よくわからない。
　わかったつもりになっている・・と感じる。

そんなことが、よくよく、いっぱいあります。

だから、

　いかに、自分に落とし込むか。 　
どうやったら、もっと分かるようになるのか。 　どうやって、学べばいいのか。

「学び方」そのものを、考えています。





自分の強みを生かすためには、 まず、しっかりと学ぶこと。

そして、磨いていく。

これが大切なんだ、と 改めて、感じています。





【今日の問い】

　あなたの強みは、何ですか？ 　その強みを、今、 　どう磨いていますか？



(2026/06/18)

デイリーほっと通信

仕事は人がつくる
仕事は、人がつくる

【今日のひとこと】 　現場のモヤモヤを、毎日、伝えてもらっています。 　
それが、仕事を「仕事」にしていく。
　組織は道具。仕事は、人がつくる。



今、職場でやっていること。

毎日、現場のメンバーから、
「ここ、気になるんだけど」
「ここはどうなってるんだろう」
「こういうのは、どうですか」
——そんなモヤモヤを、伝えてもらっています。

そして、それについて、 調べたり、考えたりして、
自分自身も納得し、仕事としてうまくいくように、
改善していく。

すると、不思議なくらい、
仕事が、仕事として整っていくのを感じます。

チームが、機能していく感覚があります。



仕事は、人がつくる。
組織は、道具です。

自分の強みを、 この「組織」という道具をつかって、
どう活かしていくか——
それは、個人のやりよう、なんです。

そして、それをうまく引き出し、
活かしていくのが、 リーダーの役割とも言えます。



私たちの組織では、 一人ひとり、全員がリーダーとして、います。

だから、 「入社して間もないから」という判断ではなく、
報酬を得ているその時点で、プロとしての仕事をしていく責任があります。
自信を持って、感じていること、思っていることを、
発信していくことが、プロとしての責任を果たすということです。





そして、その瞬間に、愛を込めて、

思いやり、気配りを持って、伝えていく。

愛や気配りがあれば、 相手に伝わります。
誠実さも、伝わってきます。

コミュニケーションは、言葉ではない。

その上に乗っている感情が、伝わっていきます。
誠実さが、伝わっていきます。





だから、大切なのは——

フィロソフィーを、実践すること
。 誠実であること。

そして、その瞬間に、 愛を込めているか。
誠実であるか。

——これが、最も重要です。





【今日の問い】

　今日、あなたが、 　誰かに伝えた言葉の上には、
　どんな感情が、乗っていましたか？



(2026/06/17)

デイリーほっと通信

ただいま
ただいま、あなたのままで

【今日のひとこと】 　プライベートで、
小さな夢を動かし始めています。 　
10月11日（土）、益田で「ただいま、あなたのそのままで」
マルシェを開きます。

——どこにいる人も、 何かを抱えている人も、 **「ただいま」**と言える場所。

そんな空気の漂うマルシェを、
10月11日（日）、益田で開きます。

地域で、 こだわって何かを届けている方を、
お招きする場にしたいと思っています。

心を込めて作っている物
丁寧にこだわっている食べ物
そして、かたちのないひとときを届けてくださる方
　（ワークショップ、他　何でも）

——「こんな素敵なこと、やってます」という方を、 　ぜひ、ご紹介ください。





なぜ、こんなマルシェをやるのか。

皆んなで育んでいく。そんな場所があっていいんじゃないか。

それが、そのまま、
自分を、そのままで、迎えてもらう場所になれるといい。
暖かい暖炉がある
私自身が、ずっと欲しかったのかもしれない

「頑張ってるね」ではなく、 何も言わなくても「おかえり、あなたのままで」**と迎えてもらえる場所。

そんな空気が、この地域に、ひとつ、増えたらいい。

——私の中の、小さな願いです。





【今日の問い】

　あなたにとって、 　「ただいま」と言える場所は、 　どこですか？



(2026/06/16)

デイリーほっと通信

絆プロジェクト

【今日のひとこと】 　
当社には、「絆」というプロジェクトがあります。
　絆を深めることを目的に、 　メンバーが、イベントを運営してくれています。
　今日はその絆プロジェクトのボーリング大会でした。

絆プロジェクトのメンバーは、 日常の業務をやりながら、 イベントを企画してくれています。
メンバーに、声をかける出欠を、取りまとめる当日の準備をする
——これを、自分の通常業務と並行して、 進めてくださっています。

このことに、心から、感謝しています。



今日、私は、 最初の挨拶だけの参加になってしまいました。

急遽、他の大事な面談が、入ってしまいました。

ですから、気になっています。

誰が、優勝したんだろう。
（前回の優勝者としては、（笑）気になります。

お世話してくださった絆の方々。 そして、参加してくださったメンバーの皆様。
本当に、ありがとうございました。

イベントは、企画する人と、参加する人、 両方がいて、はじめて成り立ちます。

両方に、心から、感謝しています。

これからも

チームの力を、強固にしていくために、 コミュニケーションの場を、大切にしていきましょう。

絆は、ひとつのイベントで深まるものではなく、 繰り返し、重ねていくもの。

その積み重ねが、いつか、 「この仲間で、よかった」と思える、 揺るぎない土台になります。

【今日の問い】

　今日、誰の「準備」のおかげで、
　あなたは、安心していられましたか？
心からありがとうと伝えたい