デイリーほっと通信

やるべきことに集中する。

やるべきことが溢れそうにあり
構造的廃棄をすることが必要です。

薬局に新しい薬剤師さんが入職して頂いています。
毎日、「もやもや」を書いてください
定着のための資料としていきたい
とお伝えすると
先日、皆で話したのがとても良かったので
気づいたことを
話せるとよい
と言われた。

そして、たくさんのご指摘を頂けた
気になっているが手を付けられていないところ
がある
以前はやってたのに
やれてないところがある
ひとつ一つを丁寧に整えていくことで
皆が働きやすくなる

一番大切なことは
コミュニケーションだと思っています。
眼の前で目にした　対話
聞こえてきた言葉
ん？？
と思っても
敢えて　そのままにしてきた
ひとつ一つを大切に
成長の宝物としていくためには
一つ一つを宝物にする仕掛けが必要だと思っています。

細かいと言われると思うが・・・・
今は、細かいことが大事だと思っています。
その根底にはフィロソフィーがある。

正しいことを行うことではなく
「正しくあること」
最低限必要なことは
自分自身を整えること
そして周りに迷惑をかけないこと
これが基本です。
そしてフィロソフィーに沿った行動を自らが行う

デイリーほっと通信

愛
日本講演新聞

３０代でアルツハイマーになった丹野さんの記事がある
職場の皆の理解、理解しようとする気持ち
自分自身が自分のことを知ってもらおうとする勇気

それが、多くの当事者や家族に勇気をもたらす

当事者だから分かることがある
当事者だから

そのための、使命があるのかもしれない

そして、もうひとり
眼球のない娘を産み、育ててきた
それだけではなく、様々な障がいを持つ
様々な苦しみの中で成長し、生きることに精一杯。そして、現在２２才。
多くの人に

生きるエネルギーを届けてくれている
そこには感動しかない。

紙面では表現しきれないあふれるほどの体験があっただろうと想像する
そこにあるのは”愛”なのだと思う

日本講演新聞：日脚さんさん薬局に置きます。
(2026/05/16)

デイリーほっと通信

未来会議へのお誘い
未来会議がありました。
未来会議は、誰でも希望すれば参加できます。
（上長にぜひご相談ください）

未来リーダーが
どんな学びをしているのだろう。が体験できます。

未来会議は
全員参加経営を実現する場であり
ひとりひとりが経営者：経営者として必要なことは何か
を学ぶ場です。

成果（時間当たり付加価値、価値への取り組み、人材育成）について
現場でやってきたことの成果の責任をもって
伝える

そのことで、
他の事業所の未来リーダーから質問を受けることで
やるべきことに向かうきっかけをいただく

目的は経営者を育てる　です。

まだまだ実現しているとはいえませんが
目指すところが高いです。

どうぞ　当事者意識、経営者意識をもった一人ひとりでありましょう。

(2026/05/15)

デイリーほっと通信

クロードへの招待
今、クロードが凄い！

知っているのと知らないのでは
おそらく人生が変わるほどの違いがでてくるような気がしています。

クロードを学ぶ場がある
何を学ぶんだろう・・・と思っていた・・
なるほど・・

いろんな人がいろんな使い方をしているのを
シェアーしていただくことで
TTPS（徹底してパクって進化する）していける

私は、
GC(グループコーチング）の場を、イラストと動画でシェアーしてきた
なんと
歌で表現している人がいた

楽しく振り返れるな〜

５月１９日（火曜）１９：００〜　
クロードをまなべる場があります。
"ようわからん”そんな時間になるかもしれない
ぜひ、覗いてみてください。
そして、一緒に体験しましょう。
(2026/05/14)

デイリーほっと通信

(2026/05/07)

本質を捉える
薬局の当番薬局は
休日診療に対応している
医師が当番で担当していく、そこに薬局が共に対応する

お休みの時に、体調が悪くなる
心細いことだろうと思う
そこに地域で支える仕組み。
有り難いことだなと心からそう思う

眼の前で見えるものに
ん？？
なぜ？？
と思うことがある。

それに対して、私以外の人は、感じてない？？と思い
尋ねてみると
自ら手をあげてやっているから、口を挟むと・・よくない・・・との返事

どんな小さなことでも
体験です。
いろんな角度から考え、目的に向けて、最善のものに創り上げていくのは
やる人の醍醐味だと思う

そこを、口をだすのは、モチベーションを下げるから・・という理由で
目的にそって、やれる可能性の　選択があることを知らないでやってしまうのは
当事者にとっても
周りにとっても
決してよい選択だとはいえない

何に対して誠実であるか。
誰かがやってくれることに対して、遠慮しすぎていないか？
担当が決めたから口をださない　は、
主体性　を大事にしているのではなく
委任による沈黙　だという

目的よりも空気を優先していないか

コミュニケーションとは
相手を変えることではなく、
認識を共有することである。

デイリーほっと通信

(2026/04/30)

言葉のネットワーク
「私の言葉が変わると
私の意識が変わります。

私の意識が変わると
私の行動が変わります。

私の行動が変わると
結果として
私の周りが変わります。

私は、私の言葉です。」

人は言葉で育っていくと思っています。

上記は、私の師匠がつくった言葉です。

そうだったな〜・・そう。
マザーテレサも同じ様な言葉があるし
他にも同じ様な言葉はある。

写メを撮り損なったと思っていたら
素敵な名刺をいただき　そこに刻んであった

コーチング実践道場　
自主稽古１０００回記念イベントです。

自主稽古なので、自主的にそれぞれが参加しているものです。
１０００回。
オンラインで知っている方が
リアルで顔を合わせる
参加できて有り難い時間でした。

２０代からお世話になっている
安海コーチのネットワーク
「コーチネットワークで、世界を元気に！」
がキャッチコピーです。
つながり・・

デイリーほっと通信

(2026/05/11)

読書会へのお誘い

「与えられる仕事を待つのではなく、自ら変化を仕掛けるとき、仕事は冒険に変わります。」

「ただの作業」を「社会への貢献」へ。視点を変えた瞬間、あなたの成長スピードは跳ね上がります。

ドラッカーの読書会の目的は、
自分にとって必要な言葉に出会うこと　です。
そしてその言葉から、
自分の人生に変化が起こる

まさに言葉が変われば行動が変わり、行動が変われば週間が変わる
自分の習慣が変われば、周りが変わる
そして人生が変わる
言葉は私です。

良い言葉にであいませんか。
あらたに、ドラッカーの読書会をスタートします。
仲間になりませんか。