デイリーほっと通信

信頼
信頼の厚みを増す

そのために必要な事はなにか？
すらすらと言えますでしょうか。

１，信頼は自分から
２，情報の透明化
　（必要な情報をとりに得ることができる）
３，パワーギャップを無くす
　　（圧を感じない）
４，大人を大人として扱う

当社のスローガンに掲げたこともある内容です。

スラスラと皆が言えると
やるべきことが見えてくると思います

ある方に聞いてみた
「自分自身が出来ていると言える？」
「自分のチームが出来ていると言える？」
情報の透明ができてないところがある・・・
とのこと

全員が、４つを空で言えると
皆で信頼の厚みを増すようになってくる

昨日「自分のチームは、それぞれで、情報を開示していると思うか？」の回答が　全員NO　だった。
先ずは、自分自身が情報を開示しようとしていないと、全体の開示にならない。
面白いなと思った。

今月のフィロソフィーは
ベクトルを合わせる

情報の共有にベクトルを合わせていきたい



(2026/05/21)

デイリーほっと通信

「心」より
会社の使命、事業に対する思い、
仕事の意義、働くことの価値、人生をいかに生きるか。など、
そこにいる部下が全員「本当に分かった」という納得の表情を顔に浮かべるまで、
１時間でも２時間で尾話しをつづけた。

そんなことに時間を費やすよりも、そのぶん仕事を進めたほうがよいという意見もある。

だが、私は、まずは全員で考えを合わせることの方に重きをおいてきた。

人の心は、うつろいやすが、固く結びついた時、何にも代えがたいものとなる。

そのこと以外に、経営をしていく術はない。

稲盛和夫氏の「心」の書籍より。

「心」マラソンをしています。

私達は、心をベースとした経営をしています。

常に、お客様のためにと考えているだろうか。
理念実現のために　地域社会の幸せの実現のために
と常に考えてそのための協力や貢献をしているだろうか。

私心になっていないか
「心」あらためて読んでいくと

熱くつたえていきたい。
そして私以外の人が
私以上に、熱く語っていくと素晴らしいと思う
(2026/05/19)

デイリーほっと通信

あるがまま
セラピーを受けて

チームで学ぶ中で
交代でクライアント役になって
順番でクライアントになっていく

テーマは？
何がテーマか分からない
という場合もある
そういう場合は
皆が自己成長コーチングを行い
自身が本当に向き合うべき
テーマを見つけていくサポートをしていく

セラピーの間でも
気づきがある中で
本当の問題は何？という問いがある

自らみつけていく
そして
それが動機づけになり
自然と
行動が変わっていく

長い人生で積み上げてきたものが
いきなり１８０度変わることはないが
１枚１枚薄皮が剥がれていくように
本来のあるがままの自分にもどっていく

周りを気にせず
あるがままでいること

永遠のテーマである



(2026/05/18)

デイリーほっと通信

やるべきことに集中する。

やるべきことが溢れそうにあり
構造的廃棄をすることが必要です。

薬局に新しい薬剤師さんが入職して頂いています。
毎日、「もやもや」を書いてください
定着のための資料としていきたい
とお伝えすると
先日、皆で話したのがとても良かったので
気づいたことを
話せるとよい
と言われた。

そして、たくさんのご指摘を頂けた
気になっているが手を付けられていないところ
がある
以前はやってたのに
やれてないところがある
ひとつ一つを丁寧に整えていくことで
皆が働きやすくなる

一番大切なことは
コミュニケーションだと思っています。
眼の前で目にした　対話
聞こえてきた言葉
ん？？
と思っても
敢えて　そのままにしてきた
ひとつ一つを大切に
成長の宝物としていくためには
一つ一つを宝物にする仕掛けが必要だと思っています。

細かいと言われると思うが・・・・
今は、細かいことが大事だと思っています。
その根底にはフィロソフィーがある。

正しいことを行うことではなく
「正しくあること」
最低限必要なことは
自分自身を整えること
そして周りに迷惑をかけないこと
これが基本です。
そしてフィロソフィーに沿った行動を自らが行う

デイリーほっと通信

愛
日本講演新聞

３０代でアルツハイマーになった丹野さんの記事がある
職場の皆の理解、理解しようとする気持ち
自分自身が自分のことを知ってもらおうとする勇気

それが、多くの当事者や家族に勇気をもたらす

当事者だから分かることがある
当事者だから

そのための、使命があるのかもしれない

そして、もうひとり
眼球のない娘を産み、育ててきた
それだけではなく、様々な障がいを持つ
様々な苦しみの中で成長し、生きることに精一杯。そして、現在２２才。
多くの人に

生きるエネルギーを届けてくれている
そこには感動しかない。

紙面では表現しきれないあふれるほどの体験があっただろうと想像する
そこにあるのは”愛”なのだと思う

日本講演新聞：日脚さんさん薬局に置きます。
(2026/05/16)

デイリーほっと通信

未来会議へのお誘い
未来会議がありました。
未来会議は、誰でも希望すれば参加できます。
（上長にぜひご相談ください）

未来リーダーが
どんな学びをしているのだろう。が体験できます。

未来会議は
全員参加経営を実現する場であり
ひとりひとりが経営者：経営者として必要なことは何か
を学ぶ場です。

成果（時間当たり付加価値、価値への取り組み、人材育成）について
現場でやってきたことの成果の責任をもって
伝える

そのことで、
他の事業所の未来リーダーから質問を受けることで
やるべきことに向かうきっかけをいただく

目的は経営者を育てる　です。

まだまだ実現しているとはいえませんが
目指すところが高いです。

どうぞ　当事者意識、経営者意識をもった一人ひとりでありましょう。

(2026/05/15)

デイリーほっと通信

クロードへの招待
今、クロードが凄い！

知っているのと知らないのでは
おそらく人生が変わるほどの違いがでてくるような気がしています。

クロードを学ぶ場がある
何を学ぶんだろう・・・と思っていた・・
なるほど・・

いろんな人がいろんな使い方をしているのを
シェアーしていただくことで
TTPS（徹底してパクって進化する）していける

私は、
GC(グループコーチング）の場を、イラストと動画でシェアーしてきた
なんと
歌で表現している人がいた

楽しく振り返れるな〜

５月１９日（火曜）１９：００〜　
クロードをまなべる場があります。
"ようわからん”そんな時間になるかもしれない
ぜひ、覗いてみてください。
そして、一緒に体験しましょう。
(2026/05/14)