デイリーほっと通信

４月２７日（木）

信頼は自分から信頼の３つの柱は１、情報の共有
２、パワーギャップを無くす
３、大人を大人として扱う１、スラックで日報を書いていただいています。・今日の業務内容
・所感（気づき・学び・発見）
業務内容だけをいつも書いてくださっていたが
「所感を書いてほしい」とお伝えしたら
次の日から書いてくださっている
嬉しい。
こんなチームであることがとても誇らしく嬉しく思うのです。有り難い。純粋に嬉しい。今、時代はコミュニケーションが取りにくい時代になっています。（ドラッカーが５０年前にすでにこういう時代が来ると言っているのには驚く）
だからこそ、意識してコミュニケーションを図る必要がある。お昼ご飯会をやったり、
お楽しみ会をやったり
いろんな企画を考えてやってる
チーム
楽しいなと思うこれが金曜より月曜が楽しい会社
に近づく一歩。
一人ひとり、全員が
大好きなチームにしていくために
楽しいチームにしていくために
小さな努力が必要です。情報の共有。週次の振り返り会（グループコーチング）も
良い時間です。