5月１５日（日）
「強みを知る方法は１つしかない。フィードバック分析である」（ドラッガー）
自ら思う強みの多くは間違いであり。他人からのフィードバックが、真の強みである
と言っています。
フィードバックには、コミュニケーション力が必要であるが
フィードバックこそが人が成長する場であるとも言える。
当社でも、
ぴあフィードバックを行っていきますが
相手の能力開発のために行うものであることを
お互いが真に理解した中で
シンプルに、真に相手の能力開発の為に、伝える。
自分自身の不満を伝える為に伝える相手を選んではならない。
ということを理解して伝える。
１、ポジテイブに相手の成長のために伝える
２、感謝のきもちで受け取る
３、アドバイスを受けても、やるかどうかは受け取った人の選択の自由がある。
４、評価には影響しない
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