デイリーほっと通信

１２月７日（水）

全員面談の時に、
強みと弱みを書いたシートを使っています。自分のチームメンバーの強みを知ることで、
それぞれの強みを皆で活かすことができる弱みは、それをオープンにすることで、皆で補い合う文化が育つ。
強みを活かし、弱みは、メンバー皆で補い合う。そしてチャレンジ目標をオープンにすることで
皆で協力したり声をかけあったり応援できる。ひとり一人が１２０%の力を出せる環境だと、チームの力はすごいことになる。　Will／Can/Musutとは、仕事で求められていること、必要なものを、自分のできること（スキル・能力）を磨いて広げていくことで、できることが広がり、好きなこと、やりたいことの交わるところに、自分のやることがある。