１０月１９日（土）
ジュニアクラブ彩心に
リファーラルでの最終採用面接をさせていただきました。
有り難いです。
第一印象：子供達に好かれるだろうな〜優しさが滲み出る笑顔だな〜
大切にしていきたい。
マネジメントを上手に確実に実践していくことだと思っています。
マネジメントの役割は
①目的・ミッションを果たすこと
②働く人に成果を上げさせて、その人を活かすこと（強みを活かす）
③社会的責任を果たすこと（お客様のニーズ、お困りことを解決するなど）
言葉にするのは簡単だが、行うことは簡単ではない
仕事と人のマネジメント両方を大事にしながら
大切にチーム力を醸成していきたい
アチーブメントスタイルというものがある
なんとなく見ていたが、コネクテイブリーダーシップというリーダーシップのあり方らしい
GCをやっていく中で、
自分はどのリーダーシップを使っているのかと自己分析していくが
よく分からなかったが・・・なるほど・・とちょっとだけ（本当にちょっとだけ）
リーダーシップ分析なのだと理解した感覚があります。
参考まで
コネクティブリーダーシップ
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/202103/02-02.html
0 件のコメント:
コメントを投稿