デイリーほっと通信

10月24日　（木曜）
人を育てるとき、個人の感覚で育成するのではばく、

誰もが同じプロセスで、同じ柱で育てていくと良い。

そのプロセスは

�時間を創造する力

　時間を記録し、分析し、無駄を省き、まとまった時間を創造する

�チームに貢献する（なされるべきことをなす）

�最も重要な事に集中する

�強みを生かす

　弱みを無意味化するほどに強みを磨ききる

�意思決定する

これを習慣化できるように、意識しなくても自然とできるまで徹底的に習慣化する

確実に人が育っていく。