デイリーほっと通信

１２月１８日（水）

月１　第三水曜日　１９時から

人と仕事のマネジメント（アドバンス編）の

読書会のファシリテーションをしています。

今回のテーマは

"組織風土"

今期のスローガン

「肯定ファーストで信頼の花を咲かせ、良い企業風土で学び合い果敢にチャレンジしよう」の

良い企業風土とはどういうものか

を明確にできる

根底には真摯さがある

真摯さとは何か

「真摯さのない人とは？」と問うと分かりやすい。

真摯さをベースに持ち

高い基準の５つの行動規範がある

・優れた仕事を求める

・劣った仕事や平凡な仕事を認めない

・報奨は仕事に対し与える

・マネジメントの仕事が、それ自体働きがいのあるものであるべき

・人事を公正に行う

一つひとつを明確にしていくと

より分かりやすい。

皆と共有しながら、実践していきたい