デイリーほっと通信

２月１日（日）

２月エンゲージメントサーベイを行っていきます。
半年に１回行います。

それって何？？？？


これまで、社員満足度調査をおこなってきました。
この満足度を高めるために
重点項目を経営方針に入れて、事業所毎に、取り組んできました。

ドラッカーが言っているのは
社員満足度は、正しい状態を把握できない
・何も言われない、何もしなくていい・・・楽・・・満足
・もっとちゃんとしたい。しっかりと色々とチャレンジしたい・・だけどできない・・・不満足

上記を正しく収集できない。
ということです。

今、多くの企業がエンゲージメントに取り組んでいます。
ほっといても、誰に何も言われなくても
成果を意識して
ワクワクして自然性で周りを上手に巻き込んで　成果を出そうとアクションしている

そんな組織を目指しています。

そのために
今の位置がどこにあるのかを知るために
今回のエンゲージメントサーベイ（エンゲージメントを測るアンケート）です。
１００%のメンバーの回答を期待しています。
各チームで工夫して、全員の回答が得られるようにどうぞご協力をお願いいたします。

・・・・・・・
今、薬局でトライアルしています。
なぜ、薬局だけ先にやっているのか：
　進めていく上で、上手くいかないことが起こってきます。
　それに対して小さい単位で、考えて修正をトライアルすることで
　精度を上げていくことができます。
　完成版を横展開していくための、準備トライアルです。

・・・・現在の状態・・・・
日々の振り返りをグーグルフォームで入力し
グーグルチャットにその内容がアップされて
それに対して、AIからのコメントを頂ける
ここまで　できています。

課題は、全員がまだ振り返りを書けていない
ということ

ここをクリアして
週のまとめ。月のまとめ。
にして
皆のフィードバックをいただき、微調整をして
完成版にしてから
やってみたい事業所から、展開していきます。