デイリーほっと通信

2月21日(土)

デイズニーランドは、
現場で判断する時の判断基準が明確で
それの沿って、現場が判断決定していく　のだとか
１、安全
２、礼儀正しさ
３、ショー
４、効率

当社の判断基準はフィロソフィーです。
人として正しいことを正しくする
ということ

このフィロソフィーは
抽象度が高く、単純ではないので
実践しにくいからこそ
理解を深めるために
勉強会をしている

"パーフェクト主義"とは
まあいいかを許さないということです。

高い行動規範にも通じる

ん？と感じても
まあいいか・・・と見過ごす
そうするとそれが標準になる

その標準から、また　まあいいかが生まれて
どんどん
高い行動規範からずれる

気づいたら　大きくズレている
そこから修正するのは
簡単ではない

パーフェクト主義とは、
ちょっとズレた時に修正しようということです。

挨拶
・最初と最後の０、５秒のアイコンタクト
・自分から
・笑顔で
・相手に向く

挨拶を徹底していきましょう。
私自身も、出来ているとは言えないので、パーフェクトを実現します！

[08:00]

2月22日(日)

ドラッカー読書会を月に２回行っています。

第３水曜の１９時から２０時半（オンライン）
第４日曜の１０時から１１時半（ハイブリッド）ランチ付き

今日はリアル（ハイブリッド）での読書会です。
現在は、リアル参加６名、オンライン参加２名が固定の人数
プラスαでの参加がある

日曜の読書会は、
美味しいランチを頂く時間もある
楽しい時間がある

益田からも２名の方に参加していただけている
専業主婦も方もおられる

今は、ほぼ、全員が知識労働者である時代です。

自らの時間とお金を
自分にいかに投資するかで
自分自身の人生が変わってくる

その学んだことを活かす場
そこが仕事の場です

問題が起こり、それを解決していく過程で
いろんなことを実践していく機会となる
そしてひとつ一つ　へチャレンジs、実践することで
問題解決力が養われて成長していく

何もしなければ、小善の世界になり
どんどん腐っていく

より学び実践しているチームは静かである
そして強い
（マネジメントが浸透している）

座学で学ぶことだけではなく
旅で学んだり
映画で学んだり
本で学んだり
学ぶ機会はいくらでもある

多くは人に教えられ
人に影響を受ける

実践する場が仕事の場です。

学ぶだけでは意味がない
実践です。
知っているのは知識とは言わず、情報という
実践して、知識となる

本日のテーマは
書籍：経営者の条件第７章「成果を上げる意思決定とは」です。
参加される方からの体験が
大きな学びになる

準備をしっかりやって取り組む。

興味と関心のある方は
どうぞお声がけください。