デイリーほっと通信

１２月から社内コーチングがスタートします。希望した人６人（３人＋経営管理部）が研修を受けながらそれぞれコーチとして実践していく事で、コーチングを社内に浸透していく役割を果たす。という仕組みです。「ひとり一人が主役」のチームを実現していくために、ひとり一人が自ら考え、自ら行動し、自分の可能性を最大限活かす。ことを目指しています。このたびは、リーダーに声がけをしていますが、コーチングに興味のある方、学びたい方は、次回にどうぞ期待してください。高村奈津代