1月26日(月) 一人ひとりには 仕事上の役割責任がある
その一つひとつを成果にしていくのは 自分自身の責任である
できない理由 しない理由を 自分以外の理由にしてしまうのは たくさんの理由を探せる
目的は一つです。 良い企業を創る。 自らが素晴らしいと誇れる組織を創る
これは一人ひとりが、他者に依存することなく 自らが学び、実践することで 実現していく 他人を巻き込むのも スキル(能力)です 磨いていきましょう。
最近私がヒットした(出会った)言葉 "学びは最高の遊びである"(小椋佳) 自分自身の中に、遊んでないな・・という意識が常にあったので 学びは最高の遊びなんだと愉快に言っているのを見て なんだか、遊んでるんだ・・・と 学びがなんとなく更に楽しくなりました
本日は、ドラッカーの学びの読書会(究極の遊び)です ランチ付き 日脚さんさん薬局に社外の方も含めて オンラインの方も含めて 10名の方との学びの時間です 松下幸之助さんの作ったP H Pの方もおられて 現場での松下幸之助さんの言葉をたくさん知ることも出来ます。 とても発見の多い楽しい時間です。 そして美味しいこだわりの手作りランチ 基本有料ですが 1回は見学可能です。 興味と関心のある方はお声がけください。 (益田から2人来られています) 昼からは心の学びの時間です。
本日は、ストレングスファインダー:「成長促進」です この強みを持つ、自分自身 そしてメンバーの強みを磨いて卓越し 他者へチームへ貢献していきましょう。
2026年2月23日月曜日
デイリーほっと通信
登録:
コメントの投稿 (Atom)
-
別の見方、できないかな 最近学んだこと:「ずれ」について ある問題に向き合うとき、 私たちは、つい 一つの見方で固まってしまう。 「あの人がよくない」 「この仕組みが悪い」 「タイミングが合わなかった」 ——そう決...
-
12月13日(金) 各事業所で忘年会が開催されている よい時間だなと感じています。 日脚では小池医院スタッフと忘年会を お昼の時間に行った いろんな情報共有が図れて良い時間でした。 コミュニケーションが希薄になりつつある今 リアルでの忘年会は とても意味があるなと思う
-
5月2 4 日(水曜) 子供たちへの関わり学校教育ではできない関わり「分からない」と言えることを素晴らしいと受け取る力分からないことを「分からない」と言える そこから 分かりたいと興味関心が湧き、そこから発展していく 可能性が広がる正解を決めない分からないことを一緒になんだろうと...
0 件のコメント:
コメントを投稿