デイリーほっと通信

やり直すとしたら何を変えるか
やり直すとしたら、何を変えるか

先日、ある方と話しました。

ケアマネさんから、
とても信頼されていると受け取れる内容だった。

その要素は何かと
具体的に聴いてみた。
スラスラと言葉にされる

そして、その内容は、明文化されていない。
メンバーとタイムリーな共有はしている。

「もったいない」
そうお伝えしました。
言葉だけでは消えてしまう。

一方で、私も一緒した場面がある。
その場では、良い時間を作り出せなかった。

なぜだろう、と
一緒にふりかえってみました。

理由は、その場に入る前に、
いろんな状況の中、
心が、ほんの少し引いていたのだそうです。

私はこう聞いてみました。

「もし、やり直せるとしたら、何を変えますか？」

こう答えてくれました。

「ミーティングの前に、主となる人と、情報共有の場を持つ。そうすると違う展開になっていた可能性がある」

うまくいかなかった時、
「次は、こうしてみる」と
頭の中でシミュレーションしておく

これが、次の成功体験を、
そっと用意してくれます

そして、もうひとつ。

自分のチームの素晴らしさは、
自分たちで言葉にしておかないと、
誰にも届かない。

共有しているだけでは、
いつか、消えてしまう。

形にしてこそ、活きる。
その場が、ハッピースマイル大会でもある。

私も、
この両方を大事にしていきたいと
あらためて思った一日でした。

やり直すとしたら、何を変えるか。
そして、自分たちの素晴らしさを、
ちゃんと残しておくこと。

(2026/05/31)