２月１９日（土）
本日、合宿
いろんな問題が出た。
求めるのは
ただ一つ。
「社員満足度」１００%。ということです。
これが実現できたら（１００に限りなく近い数字）
何も言うことはない。
現実、ギャップは大きい。
なんと言っても、私の力不足です。
満足度の低い項目を、とことん繰り返し取り組んでいくこと。
ひとつひとつ。
これだけだと思っています。
3月12日(木） とっても頑張ってる 存在価値はものすごくある そして、評価は決して高くない 何故か 周りに対する気遣い 周りのひとり一人へ気持ちがいっているか メンバーのあの人の気持ちを考えて声をかけているか チームはゴールに向かって 全員で仕事を完了させる為にある ひとりひと...
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