2024年12月5日木曜日

デイリーほっと通信

11月26日(火曜)

見える化することで生産性が上がるな

と思うことが多くある

自分が関わっていないと

よく見えない

やってみると、中に入ってみると

もっとこうしたら生産性が上がるなと知る

一方無駄なところも見えてくる

たくさんの視点でみると

その視点の数だけ選択肢がある

視点を増やすためにも

見える化

はとても重要だとあらためて思う

10年以内(5年以内という人もいる)

最低賃金が1500円になる

利益を出せる企業でないと残れなくなる

生産性を高くなるように、一人ひとりのスキルを上げる研修が整っている企業が生き残る

人の成長なくしては企業の存続はない

本気で取り組む必要がある

研修に力を入れているが

どう人が成長し、行動が変わっているか。

成果の出る、働きがいがあると思える働き方になっていく研修になっているか。

検証していきたい

0 件のコメント:

コメントを投稿

デイリーほっと通信

3月12日(木) とっても頑張ってる 存在価値はものすごくある そして、評価は決して高くない 何故か 周りに対する気遣い 周りのひとり一人へ気持ちがいっているか メンバーのあの人の気持ちを考えて声をかけているか チームはゴールに向かって 全員で仕事を完了させる為にある ひとりひと...