デイリーほっと通信

２月５日（木）

コミュニケーションは、受け手である
受け手が受け取って
思考が変わることで、行動が変わる

行動が変わっていないということは
コミュニケーションが上手くいっていないということ

日々の振り返りを書くことを大切にしている
仕事を通して、人は成長していく
そして、人の成長無くして、チームの成長、組織の成長はない

忙しいからと業務だけを
昨日と同じことを漫然としているのは
機械を導入したらもっと効果的になる
作業は可能な限り、機械化が望まれる

人が成長していくためには
仕事の中で上手くいかないことを、機会と捉え、それをより良くするために
創意工夫をする、実践する機会とするということ
自分を振り返ることで、その機会が意識的に作れる

立派な人は、勝手に育つ
その人を育てようと思わなくても自然と育つ
手こずる、なかなか思うようにならない相手こそが
人を成長させれくれる
そして、それに向き合うことこそが、必要なこと、大事なこと
大善が人を育てる

良い組織、人が育つ組織は
エンゲージメントの高い組織です。

暖かい、そんな環境
素直な人、前向きな人
強みを活かし合い、弱みを意味のないものにする

そのためには、
自分の強みを知っていますか？覚えていますか？
メンバーの強みを知っていますか？
強みを磨き、卓越したものに磨き上げて、
そしてチームに使っていく
貢献し合う
そんなチームにしていきます。

強みを見える化することに
どうぞ貢献してください
そして磨いていきましょう。