デイリーほっと通信

仕事は人がつくる
仕事は、人がつくる

【今日のひとこと】 　現場のモヤモヤを、毎日、伝えてもらっています。 　
それが、仕事を「仕事」にしていく。
　組織は道具。仕事は、人がつくる。



今、職場でやっていること。

毎日、現場のメンバーから、
「ここ、気になるんだけど」
「ここはどうなってるんだろう」
「こういうのは、どうですか」
——そんなモヤモヤを、伝えてもらっています。

そして、それについて、 調べたり、考えたりして、
自分自身も納得し、仕事としてうまくいくように、
改善していく。

すると、不思議なくらい、
仕事が、仕事として整っていくのを感じます。

チームが、機能していく感覚があります。



仕事は、人がつくる。
組織は、道具です。

自分の強みを、 この「組織」という道具をつかって、
どう活かしていくか——
それは、個人のやりよう、なんです。

そして、それをうまく引き出し、
活かしていくのが、 リーダーの役割とも言えます。



私たちの組織では、 一人ひとり、全員がリーダーとして、います。

だから、 「入社して間もないから」という判断ではなく、
報酬を得ているその時点で、プロとしての仕事をしていく責任があります。
自信を持って、感じていること、思っていることを、
発信していくことが、プロとしての責任を果たすということです。





そして、その瞬間に、愛を込めて、

思いやり、気配りを持って、伝えていく。

愛や気配りがあれば、 相手に伝わります。
誠実さも、伝わってきます。

コミュニケーションは、言葉ではない。

その上に乗っている感情が、伝わっていきます。
誠実さが、伝わっていきます。





だから、大切なのは——

フィロソフィーを、実践すること
。 誠実であること。

そして、その瞬間に、 愛を込めているか。
誠実であるか。

——これが、最も重要です。





【今日の問い】

　今日、あなたが、 　誰かに伝えた言葉の上には、
　どんな感情が、乗っていましたか？



(2026/06/17)