デイリーほっと通信 2月21日 人の成長

企業とは人であり、その知識、能力、絆である」という言葉でも「人」を中心にした経営の重要性が説かれています。IoT、ビッグデータ、人工知能（AI）、ロボットなどが活躍する新たな社会でどのような人材が必要とされるのか、人間の強みは何なのか。『Society 5.0に向けた人材育成に係る大臣懇談会』で文部科学省は「現実世界を理解し意味づけできる感性」「倫理観」「板挟みや想定外と向き合い調整する力」「責任をもって遂行する力」と表しました。これはまさにアメーバリーダーに求められる能力そのものです。マスタープランの達成には「人」の成長が欠かせません。アメーバーリーダーが自ら学び、自ら成長しようとすること。部下の育成に注力していること。ではどうやって、何を学ぶ必要があるのか。なども含めてアメーバーリーダーに必要なことは、自ら考える力ともいえます。チャレンジシートで目標達成をサポートすることは、部下を育てる大切な時間です。このひとつひとつを丁寧に行っていくことで、人が育っていくということをいつも肝に銘じておきたい。