デイリーほっと通信

６月２９日（水）

当社が進めていこうとしている「セルフマネジメントスタイル」でのリーダーシップとは、役職や役割としてのリーダーシップではなく問題や課題に応じて、その場に応じて、自然発生的に
リーダーシップを発揮するというものです。シチュエーショなるリーダーシップです。役職や役割としてのリーダーシップの弊害は何か？
を考えてみる必要がある。リーダーの役割は
メンバーの意思決定をサポートする。
という事です。メンバーが意思決定できる機会を与え、自身で考えて意思決定するサポートをする。コーチとしての役割です。