デイリーほっと通信

４月１日（土曜）

４月がスタートしました。
感慨深いものを感じます。
桜が少しずつ葉桜になっています。マネジメントには、自らの組織を通して社会に貢献する上で３つの役割がある

１、自らの組織に特有の使命を果たすこと。
２、仕事を通して働く人を活かす。
生計の糧、社会的地位、コミュニテイとの絆、を通して自己実現を図る。はっきりしていることは、未来は現在とは違う。未来は現在からしか到達しない。そして未来を大きく飛躍しようとすると
しっかりとスタートダッシュできるような
強い基盤が必要である。これまで、マネジメントというものを、きちんと学んだことはなかった。
ドラッガーに出会い、マネジメントを知るたびに、学ぶことが必要だと分かる。特別に学ばなくてもできている人もいる。
そしてそういう人は、たくさんの時間を投資して様々なことを学んでいる。振り返りのグループコーチングを行っている。
社内でも行っています。何がどんな成果になっているのか。
を考える機会をいただいている。こういう機会がないと
何となくポワーンとしているだけになるのかもしれない。一人の事例を通して
どんな成果があって
それがなぜ
そうなっているのか
ということが分かること
再現性が作り出される。ひとりだけ、特別な人だけが出来るようになることが大切ではなく誰でも同じように出来るために
分解して理解していくことが大切です。
誰でも同じように出来るようになるためにそんな体験をさせていただいている
有り難い。