デイリーほっと通信

(2026/04/26)

グループコーチング；参加してみませんか
なぜ、毎日の振り返りを個々に書いているのか？との問いに

「奈津代さんから、書け書けと言われるから書いている・・」という声

なぜ、私は、「書こうね」と言っているのか

私達は、仕事をしています。
仕事をして成果を出すことで報酬を頂いています。
成果は、窓の外からいただく。
お客様に喜んで頂くことです。

成果を出すためには
一人ひとりの成長が不可欠です。
一人ひとりが成長することで、チームとして、組織として
お客様に喜んで頂ける仕事が可能になります。

では、どうやったら人は成長していくのか
それは、一つしかない
「フィードバック」だといいます。

自分で振り返る、チームで振り返ること

本日のグループコーチングで一人の人からの声：
「今週、大きな振り返りが３つあって、どれをテーマにしようかと考えた時
　グループコーチングが無かったら、振り返ることもなく
　普通に忘れていっていたのだろうな」と。

自分で自分を振り返り、自分自身の学びにすること
そして他のメンバーの振り返りから、それを自らの学びにすることができる

そして、確実に行動が変わり
成果が出ている

自分自身へのやじるしではなく、（他人と比較して、自分は駄目だと思うのではなく）
いかに他のメンバーへの貢献になっているか
計り知れない

素晴らしいGC（グループコーチング）の場だと
言ってくださることがまた、皆の行動を促してくれる。
ありがたい。