５月２日（火曜）
「今の自分を動物に例えると、何ですか？」「どんなところでそう思うのか？」「ほんとうは、どんな自分でいたいか」優しくありたい。人は、本来
人として正しく生きたいと思っている人は弱いから
人は寂しいから
人は、強がりたいから
人はプライドがあるから怖いから本当は
目を開いてよく見ると
何もない
周りはとても
暖かい誰もが優しい人ばかり何が欲しいのか愛はたくさんある
それを受け取るかどうか愛を愛として
素直に受け取る
2023年5月8日月曜日
デイリーほっと通信
５月１日（月）
５月になりましたね。カレンダー通りの方もおられます。
三隅のツツジが綺麗です。
車でちょっと寄ってみても、初夏を感じる風景が
そこにあります。チームで仕事をしています。そして、プロジェクトチームで横の活動も
動いています。横の活動こそが
本業を支える大切なチームです。絆を深める
情報の透明性
５Sを共に高め合う
などなど・・・それぞれのプロジェクトに
リーダーがいます。
リーダーシップを発揮するところです。ここで、マネジメント研修を受けたり
リーダーシップトレーニングを受けたりしたものを
活かすチャンスです。そして
この経験が本業で活かされていきます。トライアル
小さなこと、
どんなことでも
一生懸命に行うことで
確実に力になっていきます。遊びもど真剣に。楽しみましょう。
GWをどう過ごすと決めていますか？
仕事の人も、そうでない人も。
楽しんで過ごしましょう。
デイリーほっと通信
４月３０日（日）
イオンにお勤めだった薬剤師さんと話す機会があった都会の一流企業の方の働き方は
田舎と全然違うなと
勝手に先入観を持っていたが都会ではないが
一流の企業にいる方の働き方は
考え方が全然違うように思えた会社ではなく
社員同士で、いろんな勉強会を企画してやってきたなんと、
１０ 年以上前から
当社でいう「セルフマネジメントスタイル」に限りなく近いスタイルを実現するために
研修を組んできているという
パワポで説明してくださった。当社が取り組もうとしているまさにそれと
全く同じことを社員がチームを組んで
１０年前からやってきたそれをいかに
会社を動かすか
ということらしい。そういうこと自体が
セルフマネジメントスタイルだな〜と
私の心の声が呟くイオンは、グループコーチングもやっていて
社外の人も積極的に招いて
行っているらしいです。
（これは会社も合意なのだろう〜違うか〜時間が朝早くだから〜主体的にやってるんだな〜きっと）高村さんの会社の方で、やりたい、
送り込みたい方がいたら
喜んで受けますよ。
と言っていただいています。「参加したい！」という方は
どうぞ申し出ください。
詳しいことをお伝えします。
３ヶ月毎に更新ですので、３ヶ月で良いですし、
継続でも良い。というイメージです。
主体的に。
デイリーほっと通信
４月２８日（金）
信頼は自分からパワーギャップを無くすとても心地よいコミュニテイがある居心地良いなと感じる良い人だな〜と感じる自分は、なんとなく距離を取っていて
外野。
外から見ている感覚ですが、外野から見てるだけだが
良い影響を頂けている
こんなコミュニテイって良いなと観察する何があるからだろうか
皆が協力体制がある
利害関係はない
マストもないやると決めた人がやる
推薦されて、やると決めて。
凄いスピード感を持って進める
その姿勢に驚き、感動する私はただ見てるだけとても出来ないと思うから
それはそれで、全然OKな雰囲気があるこんな感じが森のような状態なのだろうなと
ひとりでそう思っている愛情の反対は無関心同じ会社にいる者同士
お互いに興味と関心をもっと持てる
もっともっと良い会社になる
デイリーほっと通信
４月２７日（木）
信頼は自分から信頼の３つの柱は１、情報の共有
２、パワーギャップを無くす
３、大人を大人として扱う１、スラックで日報を書いていただいています。・今日の業務内容
・所感（気づき・学び・発見）
業務内容だけをいつも書いてくださっていたが
「所感を書いてほしい」とお伝えしたら
次の日から書いてくださっている
嬉しい。
こんなチームであることがとても誇らしく嬉しく思うのです。有り難い。純粋に嬉しい。今、時代はコミュニケーションが取りにくい時代になっています。（ドラッカーが５０年前にすでにこういう時代が来ると言っているのには驚く）
だからこそ、意識してコミュニケーションを図る必要がある。お昼ご飯会をやったり、
お楽しみ会をやったり
いろんな企画を考えてやってる
チーム
楽しいなと思うこれが金曜より月曜が楽しい会社
に近づく一歩。
一人ひとり、全員が
大好きなチームにしていくために
楽しいチームにしていくために
小さな努力が必要です。情報の共有。週次の振り返り会（グループコーチング）も
良い時間です。
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