デイリーほっと通信

５月２３日（火曜）

終日、CMP研修でした。CMP研修って何かわかりますか？これまでの組織の在り方を変えていきます。セルフマネジメントスタイルに変えるのです。急にはガラリとは変えられないが
少しずつ変えていきます。究極のセルフマネジメントは
上司がいない
役職がない
組織図がない
？？？は〜？？？
今は、組織図も、上司も絶対に必要です。（１０ 年後、２０年後かもしれない・・・）
どうなるの？？？５つの原則に沿って順を追って実行していく１番目は、
強力なリーダーシップです。セルフマネジメントスタイルに変えると宣言して
強力なリーダーシップで進めていくということです。
これが、１番目です。そのために、
チェンジリーダー
変革していく、リーダーになっていくための
プログラムです。まずは、セルフマネジメントとはどういうものなのか
原則とは何か？
それがどう影響していくのか
日常で何をどう変えていく必要があるのか
などなど
基本的なことを学んでいきます。本当に信頼するとは
相手がどんな対応をしても、
どんな行動言動であっても信頼し続ける
自分から相手を信頼すること情報を透明にする
自分のスケジュールをオープンにし、
日報で業務の報告や所感を書くことで情報の透明になる
わからないことは、質問する。
などなどパワーギャップを無くす
対峙関係を無くす
エネルギーのある、圧のある人がいない
なんでも話せる場であることなどなど信頼は２回目です。
という中でも
知識ではなく、現場でどう気づき
活かしていくか