デイリーほっと通信

３月３日（木）

事業所で、ご家族様やケアマネさんなどから、○○と言われたよ。というメッセージを見ると

とても嬉しくなる。こんなメッセージはぜひ、皆が見て欲しい。そして知って欲しい。素晴らしいと思う。誇りに思います。そんなことを創り出しているお一人おひとりが、素晴らしいし、ありがたい。

フィロソフィー研修は、なぜやっているのか。

目の前の事象を、ひとりひとりが、正しく判断できること

のためです。

「正しいこと」を言うことがフィロソフィーではない。

その前に

在り方です。

大切に扱われていないと思うと、とても残念に思う。

孤独を感じる。　

相手が何に興味と関心を持っているのか。そこに意識を向ける。

すべての事象は自分自身が創り出している

SNSでの誹謗中傷は、命を落とすほどの他人の心に大きな影響を及ぼす。

耳で聞こえてくる言葉

メール、スラックで見える言葉

気配り心配りのある愛あるメッセージが飛び交うととても嬉しくなる。暖かさを感じる。

良いチームだなと思う。

暖かい言葉が飛び交う、暖かいチームでありたい。

これこそがフィロソフィーの実践です。

自分の言葉ひとつひとつに意識を向けて

愛ある言葉をつかっていきたい。

「思いやりの心で誠実に」

 

 

 

 

 

 

 

デイリーほっと通信

３月２日（水）

本さんが言われたこと

「京セラは１円凛儀だと」

稲盛さんが全部やっていた。

それは、稲盛さんと同じ意識の人がやり、どうしても分からない時に

稲盛さんに指示を仰ぐ。その部下も同じ。

稲盛さんと同じことを判断する人が、周りに多くいたということ。

末端の人までが。

これを「１円凛儀」ということなのだと知る。

常に明るく前向きに、夢と希望をもって素直な心で。

この最後の

「素直な心で」が最後についているのが、意味があるんだと思う

と話しておられた。

そうだな〜と思う。

 

デイリーほっと通信

３月１日（火）

株式会社ぶどうの木という会社さんがあります。ぶどうの木に囲まれたレストラン。全国展開している会社さんです。

昨日、お誘いをうけて、ご発表を聴かせていただきました。

よく存じ上げている方ですが、コロナ依頼久しぶりにお目にかかりました。

「時間当たりを２０００円は、低いわな」と塾長に言われた。

「美容院に髪を切りに行くと、１時間でいくらお金払ってるか？」

「４、５千円は払うだろ」

　「美容院より稼がないとな」

と言われたとのこと。

松井さんが、当社の時間あたり付加価値に対して、時間あたりを高く目標設定することが必要だと言われた意味がわかった気がしました。

 

デイリーほっと通信

２月２８日（月）

ドラッガーの言葉をいただいたので、シェアーします。

・ゆっくり丁寧にやったらならうまくできるかもしれない。しかし、実際には経済活動にはスピードが重要だ。速ければ良いというものではない。ちょうど良いスピードにすること。幸い我々はスピードを速くすることも遅くすることもできる。マネジメントの重要な要素の一つだ。自由自在にスピードを変えているか。

・利益は責任。非営利組織においてもそれは例外ではない。

・利益は目的ではない。営利組織においてもそれは例外ではない。

・自組織にしかできない固有の価値創出は何か。

・想定外の訪問者を歓迎しているか。

・機能する社会をつくるために機能する組織なっているか。成果をあげる組織人の集まりになっているか。

 

デイリーほっと通信

２月２６日（土曜）

世界では戦争が始まっています。

皆さんは、どのように思っているでしょうか。

一人の権力者がいて、

その人の考えが、力関係ですすんでいく。

ひとり一人が、

何が正しいことか。ということを判断でき、そしてそれに背くことで

の代償が大きいから、背けることができない。

そういうことが、これまでの歴史の中でも繰り返されてきた

ヒトラーはその代表例だといえる

全世界に、訴える

子供たちがいる。

大人の感動を呼ぶ。

もっとそういう声が大きくなっていけば

少しずつ、世界が変わるのだろうと思う

わたしも、こんな小さなところで、何を言っても、何を考えていても

なんら影響はないし、変わらない

だから、心の中で

思っているだけだった。

だけど、口に出して

平和を願うことがとても大切ではないかと思い

今日は、書きました。

 

デイリーほっと通信

２月２５日（金）

今は、渡り鳥たちが　飛び立つ鳥とやってくる鳥とが交差する季節です。

渡り鳥たちは、

遠くへ皆で、信頼を築いて飛んでいくための

V字編隊を組んでいます。

楽に飛べる。お互いにサポートしあうなどなど、強い信頼、きずなで飛んでいます。

掛け声も、「頑張れ！」「頑張ろう！」と声をかけているんです

すごいな〜と

知れば知るほど、すごいな〜と思う。

人事異動があったり、いろんな入れ替えがある季節です。

皆が協力して、信頼関係の中、声をかけあって

渡り鳥たちのようでありたい。

 

デイリーほっと通信

２月２４日（木）

NLPの前提の中に

目の前のマップ（地図）は、実際の現実の地理（地図）では無い。というものがあります。

２０年前のものだが、今だに生きている。

（基本前提は変わらない）

不平不満を、いくらでも出すことが大切だという意見がある。

本当にそうだろうか。

不平不満を言えと言われると、

限りなく、無限大に出せば時間の限りなく出る。

自分の容姿から、家の設計。

家族、自分の能力。

政治、などなど・・。

自分の人生の時間は限られている。有限です。

限られた時間は、１分でも幸せを感じる時間にしたい。

幸せだな〜と思う時間がいい。

有難いと思う。そんな時間を過ごせることがありがたい。

認めてほしい。褒めてほしいと言われた。

意識することは出来るが、

ほしい時にいつも、出来るとは限らない。

どんな自分になりたいか。

リーダーであれば、どんな自分になりたいか。

自分からリクエストする。

そうすれば、すぐに手に入る。

日本は、察する文化です。

だから、おもてなしが成熟した。

素晴らしい文化です。

お客様に対しては、おもてなしは、素晴らしい文化です。

対仲間に対して、家族に対して察して行動することは

依存をつくる

成長を妨げる。

そして、他人がほしいものを

人は、察することは出来ない、のが常です。

リクエストが一番手に入りやすい。

有限な自分の時間を幸せにできるのは、

自分次第です。

自分ですべてを選択している。

その選択は、いつもベストな選択です。